उदय कोटक, कोटक महिंद्रा बैंक के प्रबंध निदेशक और सीईओ ने वित्त वर्ष 2022-23 के लिए केवल रुपये 1 की सैलरी लेने का निर्णय लिया और इसे बैंक की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार प्रकट किया।
मुंबई (इंडिया सीएसआर)। उदय कोटक Uday Kotak, कोटक महिंद्रा बैंक के प्रबंध निदेशक और सीईओ ने 2022-23 की वित्तीय वर्ष के लिए केवल रुपये 1 की सैलरी लेने का निर्णय लिया, जैसा कि बैंक की वार्षिक रिपोर्ट में बताया गया है। उदय कोटक ने पूरी वित्त वर्ष भर सैलरी लेने के बजाय इसे छोड़ दिया और अग्रिम रूप से कोविड-19 महामारी के जवाब में सीनियर प्रबंधन की सैलरी को 15% कम करने का निर्णय लिया।
मार्च 31, 2023 तक, उदय कोटक ने अपने परिवार के सदस्यों और व्यवसायिक हितों के साथ मिलकर कोटक महिंद्रा बैंक के इक्विटी शेयर पूंजी में 25.95% की भागीदारी रखी है। इसके अतिरिक्त, उन्होंने बैंक की भुगतान योग्य शेयर पूंजी का 17.26% हिस्सा भी अधिग्रहण किया है। यह निर्णय उनकी अद्वितीय नेतृत्व शैली का प्रतीक है, जिसमें वे व्यक्तिगत लाभ के बजाय संगठनात्मक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
कोटक महिंद्रा बैंक की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, संयुक्त प्रबंध निदेशक दीपक गुप्ता को वार्षिक सैलरी के रूप में 5.43 करोड़ रुपये प्राप्त हुए।
कोविड-19 महामारी के समय, कोटक महिंद्रा बैंक की वरिष्ठ प्रबंधन ने पहले ही अपनी सैलरी 15% घटाने का निर्णय लिया था। उदय कोटक, सीईओ ने इसे अग्रसर करते हुए, अपनी सैलरी को पूरी तरह से त्यागने का व्यक्तिगत निर्णय लिया था।
उन्होंने बैंक के शेयरधारकों को पत्र लिखकर अपनी पूरी समय की स्थिति त्यागने के बावजूद संगठन में प्रभावशाली उपस्थिति बनाए रखने के प्रति अपनी प्रतिबद्धता व्यक्त की। उन्होंने कहा, “मैं आगे बढ़ते हुए, एक गैर-कार्यकारी बोर्ड संरक्षण सदस्य और एक रणनीतिक शेयरधारक के रूप में अपनी भूमिका को देखता हूं, जिसका लक्ष्य एक विश्व-वर्गीय संगठन को पोषण करना है।”
उदय कोटक ने बैंक के शेयरधारकों के लिए एक पत्र में अपनी पूरी समय की स्थिति का त्याग करने के बावजूद संगठन में प्रभावी उपस्थिति बनाए रखने के प्रति अपनी प्रतिबद्धता व्यक्त की। उन्होंने कहा, “मैं अपनी भूमिका को एक गैर-कार्यकारी बोर्ड संरक्षण सदस्य और एक दीर्घावधि दृष्टिकोण वाले सांविधिक शेयरधारक के रूप में देखता हूं, जिसका उद्देश्य एक विश्व-वर्गीय संगठन को पोषण करना है।”
यह नई अग्रिम सोच और नेतृत्व शैली न केवल भारत में बल्कि पूरी दुनिया में अन्य व्यापारिक नेताओं के लिए एक प्रेरणास्पद मिसाल स्थापित करती है।
फरवरी में ब्लूमबर्ग ने रिपोर्ट की थी कि कोटक महिंद्रा बैंक के बोर्ड ने सलाहकार कंपनी एगोन ज़ेंडर की मदद से उदय कोटक, आदरणीय अरबपति संस्थापक के उत्तराधिकारी के रूप में नए सीईओ की खोज में सहयोग किया। कोटक ने 1985 में एक गैर-बैंकिंग वित्तीय संस्थान के रूप में अपनी स्थापना से लेकर बैंक के नेतृत्व का कार्य संभाला है, जो बाद में 2003 में एक वाणिज्यिक ऋणदाता में बदल गया। ब्लूमबर्ग बिलियनेयर्स इंडेक्स के अनुसार, कोटक की अनुमानित नेट वर्थ लगभग 13.4 बिलियन डॉलर है, जो उनकी वित्तीय स्थिति को दर्शाती है।
📢 Partner with India CSR
Are you looking to publish high-quality blogs or insert relevant backlinks on a leading CSR and sustainability platform? India CSR welcomes business and corporate partnership proposals for guest posting, sponsored content, and contextual link insertions in existing or new articles. Reach our highly engaged audience of business leaders, CSR professionals, NGOs, and policy influencers.
📩 Contact us at: biz@indiacsr.in
🌐 Visit: www.indiacsr.in
Let’s collaborate to amplify your brand’s impact in the CSR and ESG ecosystem.
